1. W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO DO REPREZENTACJI SPÓŁKI UPRAWNIONY JEST JEDYNY CZŁONEK ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY SAMODZIELNIE.
2. W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO:
A) DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W ZAKRESIE PRAW I OBOWIĄZKÓW ORAZ DO PODPISYWANIA UMÓW I ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ W IMIENIU SPÓŁKI, KTÓRYCH WARTOŚĆ NIE PRZEKRACZA KWOTY 200.000 ZŁ (DWIEŚCIE TYSIĘCY ZŁOTYCH), UPRAWNIONY JEST KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY SAMODZIELNIE,
B) SKŁADANIE OŚWIADCZEŃ WOLI W ZAKRESIE PRAW I OBOWIĄZKÓW ORAZ PODISYWANIA UMÓW I ZACIĄGANIE ZOBOWIĄZAŃ W IMIENIU SPÓŁKI, KTÓRYCH WARTOŚĆ PRZEKRACZA KWOTĘ 200.000 ZŁ (DWIEŚCIE TYSIĘCY ZŁOTYCH), WYMAGA ŁĄCZNEGO DZIAŁANIA DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU SPÓŁKI, ALBO CZŁONKA ZARZĄDU I PROKURENTA.