ROZPORZĄDZENIE PRAWEM LUB ZACIĄGNIĘCIE ZOBOWIĄZANIA DO KWOTY 50000 ZŁOTYCH - SAMODZIELNIE KAŻDY ZE WSPÓLNIKÓW;
ROZPORZĄDZENIE PRAWEM LUB ZACIĄGNIĘCIE ZOBOWIĄZANIA O WARTOŚCI PRZEKRACZAJĄCEJ 50000 ZŁOTYCH, A TAKŻE ZŁOŻENIE JAKIEGOKOLWIEK OŚWIADCZENIA ZOBOWIĄZUJĄCEGO DO ROZPORZĄDZENIA PRAWEM LUB ZACIĄGNIĘCIA ZOBOWIĄZANIA POWYŻEJ KWOTY 50000 ZŁOTYCH - ŁĄCZNIE WSZYSCY WSPÓLNICY LUB WSPÓLNIK ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM;
ZAWIERANIE UMÓW Z OSOBAMI TRZECIMI CELEM ICH ZATRUDNIENIA NA PODSTAWIE JAKIEGOKOLWIEK STOSUNKU PRAWNEGO, BĄDŹ ZŁOŻENIA OŚWIADCZENIA ZOBOWIĄZUJĄCEGO DO ZATRUDNIENIA, USTANAWIANIA WARUNKÓW PŁACY BĄDŹ PRACY NA JAKIEJKOLWIEK PODSTAWIE PRAWNEJ I ICH ZMIANA NA KORZYSTNIEJSZE W ROZUMIENIU PRZEPISÓW PRAWA PRACY - ŁĄCZNIE WSZYSCY WSPÓLNICY BEZ WZGLĘDU NA WARTOŚĆ ZOBOWIĄZANIA;
WYPOWIADANIE UMÓW STANOWIĄCYCH PODSTAWĘ ZATRUDNIENIA, BĄDŹ WYPOWIEDZENIA WARUNKÓW PŁACY LUB PRACY WYKONYWANEJ NA PODSTAWIE TYCH UMÓW I ZAPROPONOWANIE WARUNKÓW MNIEJ KORZYSTNYCH W ROZUMIENIU PRZEPISÓW PRAWA, ZA WYJĄTKIEM UMÓW ZAWARTYCH PRZEZ POZOSTAŁYCH WSPÓLNIKÓW ZE SPÓŁKĄ - KAŻDY ZE WSPÓLNIKÓW SAMODZIELNIE