ZARZĄD SPÓŁKI MOŻE BYĆ JEDNOOSOBOWY LUB WIELOOSOBOWY. ILOŚĆ CZŁONKÓW ZARZĄDU USTALA ZGROMADZENIE WSPÓLNIKÓW. W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W ZAKRESIE PRAW I OBOWIĄZKÓW MAJĄTKOWYCH SPÓŁKI ORAZ PODPISYWANIA UMÓW I ZOBOWIĄZAŃ W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIONY JEST JEDNOOSOBOWO KAŻDY Z CZŁONKÓW ZARZĄDU W ZAKRESIE CZYNNOŚCI ZWYKŁEGO ZARZĄDU. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZWYKŁY ZARZĄD WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU LUB CZŁONKA ZARZĄDU I PROKURENTA. ZA SPRAWY ZWYKŁEGO ZARZĄDU UWAŻA SIĘ TE, KTÓRE NIE POWODUJĄ ROZPORZĄDZANIA MAJĄTKIEM SPÓŁKI LUB NIE POWODUJĄ ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ NA KWOTĘ POWYŻEJ 500 000 (PIĘĆSET TYSIĘCY) ZŁOTYCH NETTO, TO JEST BEZ PODATKU VAT. SPOSÓB REPREZENTACJI OKREŚLONY POWYŻEJ NIE WYŁĄCZA USTANOWIENIA PROKURY JEDNOOSOBOWEJ (SAMOISTNEJ) LUB ŁĄCZNEJ I NIE OGRANICZA PRAW PROKURENTÓW WYNIKAJĄCYCH Z PRZEPISÓW O PROKURZE.