W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO SPÓŁKĘ REPREZENTUJE JEDYNY CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE. W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU SPÓŁKI WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE WSZYSTKICH CZŁONKÓW ZARZĄDU, Z ZASTRZEŻENIEM, ŻE KAŻDY Z CZŁONKÓW ZARZĄDU UPRAWNIONY JEST DO ZAWARCIA LUB ZMIANY WARUNKÓW JAKIEJKOLWIEK UMOWY LUB ZACIĄGNIĘCIE ZOBOWIĄZANIA, NA PODSTAWIE JEDNEJ LUB KILKU POWIĄZANYCH CZYNNOŚCI, JEŻELI ICH WARTOŚĆ NIE PRZEKRACZA ŁĄCZNIE 1 000,00 PLN (TYSIĄC ZŁOTYCH), PRZY CZYM W PRZYPADKU UMÓW ORAZ ZOBOWIĄZAŃ OKRESOWYCH LUB CIĄGŁYCH, BIERZE SIĘ POD UWAGĘ ICH ŁĄCZNĄ WARTOŚĆ ZA OKRES 12 MIESIĘCY LUB ZA CAŁY ICH OKRES, JEŻELI JEST ON KRÓTSZY NIŻ 12 MIESIĘCY.